Congé de paternité et d'accueil de l'enfant : dates et durée
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L'essentiel
Le congé de paternité et d'accueil de l'enfant dure 25 jours calendaires, 32 jours calendaires pour une naissance multiple, week-ends et jours fériés compris. Les 4 premiers jours sont obligatoires et suivent immédiatement le congé de naissance de 3 jours ouvrables.
Les 21 jours calendaires restants se prennent en une ou deux fois, dans les 6 mois qui suivent la naissance. Prévenez votre employeur 1 mois avant chaque période.
Règles vérifiées le 18 octobre 2026.
Le congé de paternité s'adresse au second parent : le père, ou la personne qui vit en couple avec la mère. Le simulateur place ses dates avec celles du parent qui accouche. Calculer les dates de vos congés.
Durée : 25 jours calendaires, ou 28 jours avec le congé de naissance
| Congé | Un enfant | Naissance multiple |
|---|---|---|
| Congé de naissance, payé par l'employeur | 3 jours ouvrables | 3 jours ouvrables |
| Congé de paternité, partie obligatoire | 4 jours calendaires | 4 jours calendaires |
| Congé de paternité, reste du congé | 21 jours calendaires | 28 jours calendaires |
| Congé de paternité en tout | 25 jours calendaires | 32 jours calendaires |
On parle souvent de « 28 jours » : ce sont les 25 jours calendaires du congé de paternité plus les 3 jours ouvrables du congé de naissance. Les deux congés n'ont pas la même unité : le congé de paternité se compte en jours calendaires, le congé de naissance en jours ouvrables.
Exemple : naissance le 12 mars 2027
Les congés des deux parents dans cet exemple
Naissance le jour prévu, le vendredi 12 mars 2027, sans congé supplémentaire de naissance ni congés payés. Le congé de naissance va du vendredi 12 mars 2027 au lundi 15 mars 2027 ; les jours obligatoires du congé de paternité suivent, du 16 mars 2027 au 19 mars 2027. Dans cet exemple, le congé de paternité est laissé au choix du simulateur (« Vos souhaits »), qui en place le reste selon la priorité choisie ; par défaut, il le place tout entier juste après la naissance.
| Congé | Qui | Dates | Durée |
|---|---|---|---|
| Congé de maternité : prévenir l'employeur | Parent qui accouche | le jeu. 28 janv. 2027 | |
| Congé de maternité | Parent qui accouche | du ven. 19 févr. au jeu. 10 juin 2027 | 16 semaines |
| Congé de naissance, puis 4 jours de paternité | Second parent | du ven. 12 mars au ven. 19 mars 2027 | 3 jours ouvrables + 4 jours |
| Aucun parent à la maison | Les deux parents | le ven. 11 juin 2027 | 1 jour de travail |
| Congé de paternité | Second parent | du lun. 14 juin au ven. 18 juin 2027 | 5 jours |
| Congé de paternité | Second parent | du lun. 21 juin au mar. 6 juil. 2027 | 16 jours |
Les démarches de cet exemple
- Parent qui accouche : Prévenir l'employeur. Aucun délai légal : prévenez-le au plus tard le jeu. 28 janv. 2027, veille du jour où votre congé commencerait sans décalage, au cas où le décalage serait annulé. Indiquez le motif de votre absence et les dates de début et de fin du congé, par lettre recommandée avec avis de réception ou remise en main propre contre récépissé, avec le certificat médical qui donne la date présumée de l'accouchement.
- Parent qui accouche : Demander ce décalage à la CPAM au plus tard le jeu. 28 janv. 2027, avec l'avis favorable du professionnel de santé qui suit la grossesse.
- Second parent : Donner la date prévue d'accouchement à l'employeur au plus tard le ven. 12 févr. 2027. Par écrit ou par oral ; une lettre recommandée avec avis de réception est conseillée pour garder une preuve.
- Second parent : Prévenir l'employeur au plus tard le ven. 14 mai 2027. Par écrit ou par oral ; une lettre recommandée avec avis de réception est conseillée pour garder une preuve.
- Second parent : Prévenir l'employeur au plus tard le ven. 21 mai 2027. Par écrit ou par oral ; une lettre recommandée avec avis de réception est conseillée pour garder une preuve.
Dans cet exemple, le congé de paternité doit être fini le samedi 11 septembre 2027 au plus tard.
Fractionner le congé de paternité
Les 21 jours calendaires qui suivent la partie obligatoire (28 jours calendaires pour une naissance multiple) se prennent en une fois ou en 2 périodes au plus, chacune d'au moins 5 jours calendaires. Elles ne sont pas forcément accolées aux jours obligatoires.
Délai de prévenance et date limite
- Prévenez votre employeur de la date présumée de l'accouchement au moins 1 mois avant celle-ci.
- Annoncez les dates et la durée de chaque période au moins 1 mois avant son début. Si l'enfant naît avant la date prévue et que vous partez dans le mois qui suit, prévenez sans délai.
- Le congé est pris dans les 6 mois qui suivent la naissance. Le décret et service-public.gouv.fr disent « pris », ameli parle de le commencer : le simulateur retient la lecture la plus prudente, un congé fini dans ce délai (point non confirmé).
- Le congé peut être reporté au-delà de ce délai dans deux cas : si l'enfant est hospitalisé, il est pris dans les 6 mois qui suivent la fin de l'hospitalisation ; en cas de décès du parent qui a accouché, dans les 6 mois qui suivent la fin du congé que vous pouvez prendre à sa place, pour le reste de son congé de maternité (article D1225-8 du code du travail). Le simulateur ne calcule pas ces reports.
Le Code du travail numérique propose un modèle de lettre pour prévenir votre employeur.
Indemnités
Pendant le congé de paternité, l'Assurance Maladie verse des indemnités journalières, calculées comme celles du congé maternité : au plus 104,02 € par jour en 2026, avant la CSG et la CRDS. Le congé de naissance, lui, est payé par l'employeur. Votre convention collective peut prévoir un maintien de salaire : voir les conventions collectives.
Questions fréquentes
Le congé de paternité est-il obligatoire ?
En partie : les 4 jours calendaires qui suivent le congé de naissance sont obligatoires. Votre employeur ne peut pas vous faire travailler pendant ces jours. Le reste du congé est un droit, que vous prenez si vous le souhaitez.
Le congé de paternité commence-t-il le jour de la naissance ?
Non : c'est le congé de naissance qui commence le jour de la naissance ou le premier jour ouvrable qui suit. Les 4 jours calendaires obligatoires du congé de paternité viennent juste après.
Combien de jours pour des jumeaux ?
32 jours calendaires de congé de paternité : 4 jours calendaires obligatoires, puis 28 jours calendaires. Le congé de naissance reste de 3 jours ouvrables.
Et si l'enfant est hospitalisé à la naissance ?
Si l'enfant est hospitalisé dès sa naissance dans une unité de soins spécialisée, les jours obligatoires sont prolongés pendant l'hospitalisation, à votre demande, dans la limite de 30 jours calendaires. Prévenez votre employeur sans délai, avec un justificatif.
Mon employeur peut-il refuser ?
Non, si vous l'avez prévenu dans les délais.
Sources
- Indemnités journalières : CSS, art. R331-5, Service-public.gouv.fr : congé de maternité, ameli.fr : indemnités journalières de maternité des salariées (vérifié le 18 octobre 2026)
- Durée : 3 jours ouvrables au minimum : C. trav., art. L3142-4, C. trav., art. L3142-5, Service-public.gouv.fr : congé de naissance (vérifié le 18 octobre 2026)
- Point de départ : C. trav., art. L3142-4, Service-public.gouv.fr : congé de naissance, Code du travail numérique : congés pour événements familiaux (vérifié le 18 octobre 2026)
- Durée : 25 jours calendaires, 32 pour une naissance multiple : C. trav., art. L1225-35, Service-public.gouv.fr : congé de paternité et d'accueil de l'enfant (vérifié le 18 octobre 2026)
- Période obligatoire de 4 jours : C. trav., art. L1225-35, C. trav., art. L1225-35-1, ameli.fr : congé de paternité et d'accueil de l'enfant (vérifié le 18 octobre 2026)
- Fractionnement de la période de 21 ou 28 jours : C. trav., art. D1225-8, Service-public.gouv.fr : congé de paternité et d'accueil de l'enfant, ameli.fr : congé de paternité et d'accueil de l'enfant (vérifié le 18 octobre 2026)
- Délai : dans les 6 mois suivant la naissance : C. trav., art. D1225-8, Service-public.gouv.fr : congé de paternité et d'accueil de l'enfant, Code du travail numérique : modèle de lettre de congé de paternité, ameli.fr : congé de paternité et d'accueil de l'enfant (vérifié le 18 octobre 2026)
- Prévenance de l'employeur : C. trav., art. D1225-8, C. trav., art. L1225-35, Service-public.gouv.fr : congé de paternité et d'accueil de l'enfant (vérifié le 18 octobre 2026)
- Hospitalisation immédiate de l'enfant : C. trav., art. L1225-35, C. trav., art. D1225-8-1, ameli.fr : congé de paternité et d'accueil de l'enfant (vérifié le 18 octobre 2026)
- ameli.fr : montants maximum des indemnités journalières (vérifié le 18 octobre 2026)
- Code du travail numérique : modèle de lettre de congé de paternité (vérifié le 18 octobre 2026)
Toutes les règles du simulateur et leurs sources : sources officielles.