À propos de congenaissance.fr

Qui édite le site

Le site est édité à titre non professionnel par un particulier, qui ne publie pas son nom. Il est indépendant : il n'est lié ni à l'administration, ni à l'Assurance Maladie, ni à un employeur, ni à un éditeur de logiciel de paie. Il ne vend rien, n'affiche aucune publicité et ne contient aucun lien d'affiliation. Voir les mentions légales.

Comment le simulateur calcule

• Des règles en données. Chaque règle légale (durées, délais, prévenances, indemnités) et chaque disposition de convention collective est enregistrée avec le lien de son texte officiel et la date à laquelle il a été relu. Le calcul n'utilise que ces données.
• Les deux parents ensemble. À partir de la date prévue de l'accouchement, le simulateur place le congé de maternité, le congé de naissance, le congé de paternité, le congé supplémentaire de naissance de chaque parent et les congés payés. Par défaut, le congé de paternité suit la naissance ; vous pouvez le laisser au choix du simulateur. Il essaie de nombreux enchaînements et vous montre le meilleur pour la priorité que vous choisissez : toujours l'un de vous à la maison, temps passé à deux, revenu ou congés payés économisés. Le meilleur pour chacune des autres priorités se calcule à la demande, pour comparer.
• Les jours comptés comme le prévoient les textes. Jours ouvrables, ouvrés ou calendaires selon le congé, jours fériés (Alsace-Moselle comprise), jours travaillés de chaque parent.
• Le revenu estimé. Les indemnités journalières de la sécurité sociale sont calculées sur les salaires saisis, et le maintien de salaire prévu par la convention collective est ajouté. Le résultat est une estimation de l'écart avec le salaire habituel.
• Dans votre navigateur. Le calcul se fait sur votre appareil : vos dates et vos salaires ne sont jamais envoyés. Pour appliquer votre convention collective, le simulateur télécharge son fichier depuis le site, sauf s'il est déjà dans la copie hors ligne de votre navigateur ; cette demande n'est pas notée dans le journal du serveur (voir la page confidentialité).

Comment les règles sont vérifiées

1. Chaque règle est lue sur sa source officielle : Légifrance (codes, Journal officiel, conventions collectives), service-public.gouv.fr, ameli.fr, le Code du travail numérique ou caf.fr. Jamais sur un site privé.
2. Le lien du texte et la date de lecture sont enregistrés avec la règle, puis affichés : sous chaque congé dans les résultats, et dans la page des sources.
3. Quand les textes ne tranchent pas ou se contredisent, le simulateur retient la lecture la plus prudente et l'affiche comme un avertissement. Ces points sont listés dans les points non confirmés (17 aujourd'hui).
4. Une convention collective n'est proposée que si sa fiche est complète et relue sur Légifrance (20 conventions aujourd'hui).
5. Chaque changement de règle pris en compte est daté dans les nouveautés.

Règles en vigueur : salariés du privé, naissances à partir du 1er janvier 2026. Dernière relecture complète des sources : 18 octobre 2026.

Limites

• Le simulateur concerne les salariés du secteur privé. Il ne traite pas la fonction publique, les indépendants, l'adoption ni l'outre-mer, et il ne simule pas le congé parental d'éducation.
• Seules les conventions collectives listées dans le simulateur sont prises en compte. Les accords d'entreprise, éventuellement plus favorables, ne le sont pas.
• Les montants sont des estimations : ils ne tiennent compte ni des primes, ni de la prévoyance, ni de l'impôt sur le revenu.
• Les dates de congés payés proposées sont des demandes : elles sont fixées par un accord collectif ou la convention collective, sinon par l'employeur après avis du comité social et économique.
• Le simulateur ne remplace ni la CPAM, ni votre employeur, ni un conseil juridique. En cas de doute, leur réponse prime.