Congé de naissance de 3 jours : règles et calcul
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Vous cherchez le nouveau congé de naissance de 1 ou 2 mois ? C'est le congé supplémentaire de naissance, ouvert depuis le 1er juillet 2026.
L'essentiel
Le congé de naissance dure 3 jours ouvrables, samedi compris. Il commence, à votre choix, le jour de la naissance ou le premier jour ouvrable qui suit. Votre employeur le paie comme des jours travaillés.
Les 4 jours calendaires obligatoires du congé de paternité suivent immédiatement. Toujours 3 jours pour des naissances multiples, sauf convention plus favorable.
Règles vérifiées le 18 octobre 2026.
Quels jours selon le jour de la naissance
Les jours ouvrables vont du lundi au samedi, sauf les jours fériés chômés. Un dimanche ne compte pas. Exemple, pour une semaine de mars 2027 sans jour férié :
| Naissance | Départ le jour de la naissance | Départ le jour ouvrable suivant |
|---|---|---|
| lundi 8 mars 2027 | lun. 8 mars, mar. 9 mars, mer. 10 mars | mar. 9 mars, mer. 10 mars, jeu. 11 mars |
| mardi 9 mars 2027 | mar. 9 mars, mer. 10 mars, jeu. 11 mars | mer. 10 mars, jeu. 11 mars, ven. 12 mars |
| mercredi 10 mars 2027 | mer. 10 mars, jeu. 11 mars, ven. 12 mars | jeu. 11 mars, ven. 12 mars, sam. 13 mars |
| jeudi 11 mars 2027 | jeu. 11 mars, ven. 12 mars, sam. 13 mars | ven. 12 mars, sam. 13 mars, lun. 15 mars |
| vendredi 12 mars 2027 | ven. 12 mars, sam. 13 mars, lun. 15 mars | sam. 13 mars, lun. 15 mars, mar. 16 mars |
| samedi 13 mars 2027 | sam. 13 mars, lun. 15 mars, mar. 16 mars | lun. 15 mars, mar. 16 mars, mer. 17 mars |
| dimanche 14 mars 2027 | pas possible, le dimanche ne compte pas : voir la colonne suivante | lun. 15 mars, mar. 16 mars, mer. 17 mars |
Avec un jour férié : pour une naissance le mardi 9 novembre 2027, le 11 novembre ne compte pas. Les 3 jours ouvrables sont : mar. 9 nov., mer. 10 nov., ven. 12 nov.
Calcul fait par le simulateur, pour un salarié sans convention collective qui travaille du lundi au vendredi et ne travaille pas les jours fériés. Calculer avec votre situation.
Ce que prévoient les conventions collectives
Une convention collective peut prévoir un congé de naissance différent : en jours ouvrés, plus long, ou avec un autre point de départ. Le simulateur applique la règle de la convention, sauf si la loi fait finir le congé plus tard.
| Convention | Durée | Départ | Texte |
|---|---|---|---|
| Transports routiers (IDCC 0016) | 3 jours ouvrables | au moment de l'événement | Annexe I (ouvriers), art. 8, Annexe II (employés), art. 17, Annexe III (TAM), art. 21, Annexe IV (ingénieurs et cadres), art. 21 |
| Industrie pharmaceutique (IDCC 0176) | 3 jours ouvrés | À prendre « dans un délai raisonnable autour de l'événement ». Le simulateur le fait commencer à la naissance : le jour même, ou le premier jour ouvré qui suit. | Art. 27 |
| Experts-comptables (IDCC 0787) | 3 jours ouvrables | au moment de l'événement. Un jour chômé compris dans l'absence n'est pas compté : dans un cabinet fermé le samedi, cela revient à 3 jours ouvrés. Le simulateur compte 3 jours ouvrables, comme la loi. | Art. 7.1 |
| Services de l'automobile (IDCC 1090) | 3 jours ouvrés | non précisé par la convention | Art. 2.09 (ouvriers et employés), Art. 4.07 (maîtrise et cadres), Avenant n° 107 du 19 septembre 2024 (congés exceptionnels pour évènements personnels) |
| Syntec (IDCC 1486) | 3 jours ouvrés | le jour de la naissance ou le premier jour ouvré suivant | Art. 5.7 |
| Banque (IDCC 2120) | 3 jours ouvrés | au moment de l'événement | Art. 59.1 et 59.2 |
| Commerce alimentaire (IDCC 2216) | 3 jours ouvrés | au moment de l'événement | Art. 7.5 |
| Aide à domicile (BAD) (IDCC 2941) | 3 jours ouvrés | le jour de la naissance ou le premier jour ouvrable suivant | Art. 24.5, Avenant n° 1 du 24 avril 2024 à l'avenant n° 62/2023, art. 1er |
Ces conventions ne prévoient rien de plus que la loi : Industries chimiques, CCN 66, Commerces de gros, Restauration rapide, Bâtiment ouvriers jusqu'à 10 salariés, Bâtiment ouvriers plus de 10 salariés, Sociétés d'assurances, HCR, Hospitalisation privée, Bâtiment ETAM, Propreté, Métallurgie. Pour une convention qui n'est pas dans le simulateur, le Code du travail numérique détaille les congés pour événements familiaux prévus par chaque convention. Voir aussi les conventions collectives.
Questions fréquentes
Le samedi compte-t-il dans les 3 jours ?
Oui : le congé se compte en jours ouvrables, et le samedi en est un. Une naissance un jeudi donne jeudi, vendredi et samedi si vous partez le jour même. Votre convention peut compter en jours ouvrés, sans le samedi.
Les 3 jours doivent-ils être pris tout de suite ?
Oui : ils commencent le jour de la naissance ou le premier jour ouvrable qui suit, à votre choix. Votre employeur ne peut pas vous faire travailler pendant ce congé, même si vous ne l'avez pas prévenu à l'avance.
Et si l'enfant naît pendant mes congés payés ?
Le congé de naissance, puis les jours obligatoires du congé de paternité, commencent à la fin de vos congés payés.
Le congé de naissance fait-il perdre des congés payés ?
Non : il ne se prend pas sur vos congés payés, et il compte comme du travail effectif pour en gagner. Voir congés payés et naissance.
Sources
- Durée : 3 jours ouvrables au minimum : C. trav., art. L3142-4, C. trav., art. L3142-5, Service-public.gouv.fr : congé de naissance (vérifié le 18 octobre 2026)
- Point de départ : C. trav., art. L3142-4, Service-public.gouv.fr : congé de naissance, Code du travail numérique : congés pour événements familiaux (vérifié le 18 octobre 2026)
- Période obligatoire de 4 jours : C. trav., art. L1225-35, C. trav., art. L1225-35-1, ameli.fr : congé de paternité et d'accueil de l'enfant (vérifié le 18 octobre 2026)
- Acquisition pendant les congés de naissance : C. trav., art. L3142-2 (vérifié le 18 octobre 2026)
- Les 11 fêtes légales : C. trav., art. L3133-1, Service-public.gouv.fr : jours fériés (vérifié le 18 octobre 2026)
- Code du travail numérique : congés pour événements familiaux (vérifié le 18 octobre 2026)
Toutes les règles du simulateur et leurs sources : sources officielles.